Redwood Materials скорочує 10% персоналу в рамках реструктуризації для розвитку бізнесу зі зберігання енергії

Як стало відомо TechCrunch, Redwood Materials звільнила близько 135 співробітників, що становить приблизно 10% її робочої сили, у рамках реструктуризації для кращого обслуговування свого зростаючого бізнесу зі зберігання енергії.

Ці скорочення відбуваються лише через п’ять місяців після того, як Redwood скоротила 5% свого персоналу, і через три місяці після закриття раунду фінансування на суму 425 мільйонів доларів, який підвищив оцінку компанії з переробки батарей до понад 6 мільярдів доларів, як раніше повідомляв TechCrunch.

Останнім часом у батарейній промисловості настали важкі часи. Раніше цього місяця переробник батарей Ascend Elements подав заяву про банкрутство за розділом 11, посилаючись на «непереборні» фінансові труднощі. Деякі виробники батарей також реструктуризувалися або припинили діяльність, оскільки автомобільна промисловість США відмовилася від своїх найоптимістичніших і найамбітніших планів переходу на електромобілі.

Але засновник і генеральний директор Redwood Materials Джей Бі Штраубель сказав співробітникам, що цей новий раунд скорочень не є ознакою того, що компанія рухається тим самим шляхом.

«Сьогодні Redwood є найсильнішою, ніж будь-коли», — написав Штраубель в електронному листі працівникам, яких не звільнили, згідно з копією, переглянутою TechCrunch. «Матеріальний бізнес знаходиться на шляху до прибутковості та має захопливу дорожню карту попереду».

Штраубель зазначив, що Redwood «продовжує домінувати на ринку переробки батарей у США», але також розхвалював «величезний імпульс» компанії в її новому бізнесі зі зберігання енергії. Нещодавно Redwood оголосила про угоди з Crusoe AI та, зовсім нещодавно, з виробником електромобілів Rivian про постачання перероблених батарей, які можна використовувати для живлення об’єктів цих компаній. Компанія відмовилася від коментарів, окрім змісту листа Штраубеля.

У своєму повідомленні Штраубель написав, що «частини компанії розширилися швидше, ніж потрібно для підтримки напрямку» Redwood. Як наслідок, він сказав, що Redwood робить скорочення в кількох підрозділах, включаючи інженерні та операційні організації, за словами співробітника, якому було надано анонімність для обговорення звільнень.

«Ми впевнені, що зможемо реалізувати наші критично важливі проєкти з меншою, більш сфокусованою командою», — написав він. «Ми успішно адаптувалися до змін на ринку, які збанкрутили багатьох наших конкурентів».

Далі Штраубель написав, що він «більш схвильований, ніж будь-коли, нашим шляхом вперед, оскільки ми будуємо найбільш інтегрований та економічно ефективний бізнес з виробництва критичних матеріалів та зберігання енергії у світі».

«Це самодостатній бізнес, який з часом робитиме цю компанію ще ціннішою. У нас є команда та технології, щоб зробити те, на що не здатна жодна інша компанія», — написав він.

Звільненим працівникам головний кадровий директор Redwood повідомив, що скорочення були зроблені «щоб загострити наш фокус, нашу роботу та розмір наших команд для підтримки напрямку, в якому Redwood рухатиметься в майбутньому», згідно з копією її електронного листа, переглянутою TechCrunch.

Звільнені співробітники отримують вихідну допомогу та оплачувані медичні пільги, згідно з листом Штраубеля, а також «допомогу в кар’єрному переході».

«Я вдячний приблизно 135 працівникам, з якими ми прощаємося сьогодні — всі вони зробили внесок у побудову Redwood», — написав він.